پروپوزال بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر اخلاق کار اسلامی(کارکنان بانک قوامین مشهد)
قیمت اصلی 98,500تومان بود.67,000تومانقیمت فعلی 67,000تومان است.
لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت فعال می شود، در صورت بروز هر گونه مشکل با پشتیبانی تماس بگیرید!
توضیحات تکمیلی
فرمت | پروپوزال |
---|---|
تعداد صفحات | 12 |
منابع | دارد |
رشته تحصیلی | مدیریت |
مقطع تحصیلی | کارشناسی ارشد |
کد پروژه | p275 |
نویسنده | تحریریه دانشفا |
وضعیت | C |
در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه پروپوزال مربوط به پروپوزال رشته مدیریت را برای کاربران عزیز آماده دانلود نمونه ابم.
تعریف عدالت سازمانی و اخلاق کار اسلامی
واژه عدالت سازمانی برای اولین بار توسط گرینبرگ (Greenberg) در دهه ۱۹۷۰ بیان گردید. عدالت سازمانی به رفتارهای منصفانه و عادلانه سازمانها با کارکنانشان اشاره دارد. عدالت سازمانی معمولا شامل سه جزء متفاوت است. این سه جزء عبارتند از: عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت مراودهای (بهتایم).
در سایت chetor در خصوص عدالت سازمانی مطالب زیر آمده است.
مفهوم عدالت سازمانی به قضاوتهای فردی یا جمعی درمورد عدالت یا مسائل اخلاقی برمیگردد. رویکرد تحقیقاتیای که دربارهی عدالت سازمانی انجام میشود، رویکردی توصیفی است و به بررسی نقش عدالت در سازمانها میپردازد. عادلانه بودن یا نبودن یک رویداد، تا اندازهای به باورهای افراد بستگی دارد. به عبارت دیگر، تحقیق دربارهی عدالت معمولا با توجه به رویدادهای پیشین (که قضاوتهای افراد را تحت تأثیر قرار میدهد) و عواقب آن رویدادها در هنگام ارزیابی انجام میشود. این رویکرد توصیفی بیشتر روی باورها و درک افراد از عدالت تأکید دارد و به اینکه چه چیزی واقعا عادلانه است کاری ندارد.
مطالب مندرج در فایل پروپوزال بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر اخلاق کار اسلامی(کارکنان بانک قوامین مشهد)
در این فایل پروپوزال، موضوعات زیر مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.
- بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبههاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسشهاي تحقيق، منظور تحقيق)
- ضرورت تحقیق
- سوابق مربوط (پیشینه تحقیق در ایران و جهان)
- فرضیه های پژوهش
- سوالات پژوهش
- اهداف تحقيق (شامل اهداف علمي،كاربردي و ضرورتهاي خاص انجام تحقيق)
- تعریف عملیاتی متغیرها
- رفتار شهروندی سازمانی
- عدالت سازمانی
- اخلاق کار اسلامی
- روش كار
- منابع
- ما در وب سایت دانشفا برای کیفیت کار اهمیت بسیار زیادی قائل هستیم و کیفیت فایل های و پروژه های ارایه شده تضمینی است.
- تیم دانشفا حیطه ها و حوزه های مختلف را بررسی و اقدام به نگارش و انتشار تحقیق، پاورپوینت و مقاله مرتبط می نماید و بسیاری از موضوعات برای اولین بار و در سال جاری منتشر شده است و در سطح اینترنت مشابهی ندارد.
- ما در هنگام نگارش مطالب به بررسی و تحلیل تمام جنبه های موضوع می پردازیم در حالیکه در تعداد زیادی از وب سایت های مشابه بسیاری از موضوعات به صورت کامل بررسی نشده و کارهای ارایه شده ناقص است.
- ما در دانشفا برای نگارش و انجام کارها از جدیدترین و باکیفیت ترین مطالب و زیباترین عکس ها و فونت ها استفاده می نماییم.
- ما همواره سعی می نماییم در تهیه مطالب از معتبرترین منابع مرتبط با موضوع استفاده نماییم و آن را در پایان کار ذکر نماییم.
- همچنین همواره سعی می کنیم پاورپوینت ها، تحقیق ها، مقاله ها و … را فهرست بندی نموده و فهرست مطالب را در آن ها درج کنیم که این موضوع در 90 درصد کارها رعایت شده است.
Reviews