تحقیق کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) در برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی

در این پست از وب سایت دانشفا تحقیق کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) در برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی مرتبط با تحقیق رشته حسابداری را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

از نيروي انساني به عنوان مهم ترين منبع در سازمان و دركسب درآمد آن ياد مي شود. شناسايي و كاربرد نيروي انساني به عنوان مهم ترين منبع در وهله اول مستلزم آگاهي از ابعاد معرفتي، مهارتي و نگرشي آن و در وهله دوم مستلزم اعتقاد و كاربرد اطلاعات و رفتار با برابر آن اطلاعات است. براساس آمارهاي منتشره، نقش اول ثروت آفريني در كشورهاي توسعه يافته را سرمايه هاي انساني با 67 درصد به خود اختصاص مي دهند و اين در حالي است كه مجموع سهم منابع طبيعي و منابع فيزيكي در اين كشورها تنها 33 درصد است. در چنين فضايي كه رقابت رمز بقا و ماندگاري سازمان هاست، سيستم كارآمد اطلاعات منابع انساني و عملكرد مناسب آن به عنوان سلاحي رقابتي در پديد آوردن فرصت ها و غلبه بر تهديدات براي سازمان هاست و در عين حال يك مزيت نسبي و چراغ راه مديران به حساب مي آيد. با كاربرد سيستم اطلاعات منابع انساني فرايندهاي مجزا مانند ترفيعات، انتصابات، سنوات خدمتي، ارزشيابي و اقدامات انضباطي، سيستم حضور و غياب و… در قالب طرحي جامع و يكپارچه در آمده و بسترهاي تحول و توسعه منابع انساني فراهم مي آيد. سيستم اطلاعاتي عبارت است از مجموعه اي از اطلاعات كه براي تصميم گيري، كنترل، جمع آوري، بازيابي، پردازش  ذخيره و توزيع به كار مي آيند.

در سایت mahaksoft در ارتباط با سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی مطالب زیر بیان شده است.

سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) یک ابزار ارزشمند برای سازمان‌هایی است که می‌خواهند سرمایه انسانی خود را به طور مؤثر مدیریت کنند. این سیستم می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا فرایندهای منابع انسانی را کارآمدتر کنند، داده‌های منابع انسانی را جمع‌آوری و ذخیره کنند و تصمیمات دقیق مبتنی بر داده بگیرند.

مطالب مندرج در فایل تحقیق کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) در برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی

در این فایل تحقیق،  موضوعات زیر مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• فهرست
• چکیده    
• مقدمه    
• اهداف تحقیق       
• پیشینه پژوهش      
• نتایج     
• نتیجه گیری         
• توصیه ها
• منابع