تحقیق چرخه مدیریت دانش در سازمان‌ها

در این پست از وب سایت دانشفا تحقیق چرخه مدیریت دانش در سازمان‌ها مرتبط با تحقیق رشته حسابداری را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

چرخه مدیریت دانش

مدیریت دانش  از یک فرآیند چند مرحله ای پیروی میکند، یعنی اینکه دانش آفرینی سازمان دارای مراحلی است که شناسایی هریک از آنها در درک مدیریت دانش مفید است. این موارد به چرخه حیات مدیریت دانش معروف است. بهترین راه برای تفکر در خصوص ساختار دانش، درک سیکل زندگی آن است. یعنی فرآیند هایی که توسط آن دانش ایجاد شده، توزیع گشته و به کار گرفته می شود. فرآیند دانش، مدیران را تشویق میکند که در فضای آزاد سازمانی به تصمیم گیری بپردازند. چهارچوب چرخه حیات دانش به مدیران قدرت سازمان دهی عطا می کند تا دانش را به توانش در عمل تبدیل نماید. اما مرز دانش بدون فضای باز و آزادی اندیشه از نفرها فراتر نمی رود تا چه رسد به کل سازمان. به عبارت ساده تر دانش در محدوده ای زندانی شده، به حالت رکود و ایستا در می آید و مدیریت آن نیز در خلاء شکل نمی گیرد.

در سایت tavanafarin چرخه مدیریت دانش به صورت زیر تعریف شده است.

معرفی چرخه زندگی مدیریت دانش در سازمان
هدفگذاری دانش: هدفگذاری دانش بر بینش دانشی سازمانی در جهت دهی فعالیتهای مدیریت دانش دلالت دارد. …
شناسایی دانش: شناسایی دانش به شناخت و تحقق نیازهای دانشی درون یک سازمان اشاره دارد. …
کسب دانش: …
خلق دانش: …
سازماندهی دانش: …
ارزیابی دانش: …
حفظ و نگهداری و به روزرسانی دانش: …
اشتراک دانش:

در سایت rajanews نیز در خصوص چرخه مدیریت دانش مطالب زیر بیان شده است.

منظور از مدیریت دانش فرآیند ثبت، سازماندهی و به‌اشتراک‌گذاری دانش است. مدیریت دانش راهی برای گردآوری و توزیع خرد جمعی یک گروه است. چرخه مدیریت دانش شامل مراحل متعددی است که به موفقیت هدف کلی مدیریت دانش کمک می‌کنند. طبق تعریف چرخه مدیریت دانش در سازمان فرایندی است که برای شناسایی، ثبت، ذخیره‌سازی و به‌اشتراک‌گذاری دانش به سازمان‌ها کمک می‌کند. به طور معمول مراحل چرخه مدیریت دانش شامل شناسایی، ثبت، انتشار و ارزیابی است. چرخه مدیریت دانش با افزایش بهره‌وری و ایجاد اطمینان خاطر از انجام کارهای کارآمد، در زمانتان صرفه‌جویی می‌کند. همچنین چرخه مدیریت دانش در سازمان به شما اطمینان می‌دهد که وقت خود را برای مهارت‌هایی که فاقد آنها هستید تلف نمی‌کنید و در عوض بر روی آنچه به بهترین نحو از پس آن بر می‌آیید یعنی خلاقیت و احساسات تمرکز می‌کنید.

مطالب مندرج در فایل تحقیق چرخه مدیریت دانش در سازمان‌ها

در این فایل تحقیق،  موضوعات زیر مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• فهرست
• فصل اول
• مروری بر مدل های چرخه مدیریت دانش         
• مفهوم چرخه مدیریت دانش   
• مدل های چرخه حیات در تحقیق نیسن و همکاران
• مدل زنجیره دانش  
• چرخه مدیریت دانش گوپتا و شارما 
• مدل چهار حلقه ای مدیریت دانش        
• مدل چند عاملی توسعه نظام های مدیریت دانش   
• مدل سوگماران و بوس         
• شناسایی و تولید دانش         
• ذخیره سازی و کدگذاری دانش           
• توزیع و انتشار دانش          
• بهره برداری و بازخورد گرفتن از دانش
• مدل هی سیگ 
• تولید کن 
• ذخیره کن
• منتشر کن
• به کار ببر           
• مدل بک من        
• چارچوب مدیریت دانش باکوویتز و ویلیامز()      
• مدل مارک          
• مدل اُدل و گرایسون
• مدل استیو هالس    
• چرخه مدیریت دانش ویگ    
• مدل نیومن و کنراد 
•  تشخیص دانش      
• چرخه مدیریت دانش در کتابخا نه ها    
• شناسایی دانش      
• اکتساب دانش       
• نگهداری دانش     
• بهره گیری از دانش
• اشتراک و توزیع دانش،       
• توسعه دانش         
• فصل دوم
• خلق، تولید یا اکتساب دانش   
• منابع اکتساب دانش
• نظریه‌های خلق دانش          
• فرآیند خلق دانش   
• مراحل خلق دانش از منظری دیگر      
• مدل پنج وجهی خلق دانش (سو و همکاران، )     
• استراتژی‌های خلق دانش      
• فناوری اطلاعات و اکتساب دانش        
• فناوری اطلاعات و خلق دانش
• روش‌های تولید (خلق) دانش  
• منابع     
• فصل سوم           
• ذخیره و سازماندهی دانش     
• چکیده    
• مقدمه    
• تعاریف  
• حفظ = نگهداری = ذخیره دانش         
• فناوری اطلاعات و ذخیره دانش         
• فراموشی دانش     
• ذخیره دانش از طریق کدگذاری          
• سازمان دهی دانش از طریق کد گذاری 
• سازماندهی دانش   
• حافظه ی سازمانی 
• سه ابزار برای حافظه سازمانی          
• حافظه سازمانی و ذخیره دانش           
• منابع