تحقیق تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

در این پست از وب سایت دانشفا تحقیق تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی مرتبط با تحقیق رشته حسابداری را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

فناوری اطلاعات

اینترنت همه جنبه های جامعه انسانی را کم وبیش تغییر داده است.در سال های اخیر اهمیت اینترنت و فناوری اطلاعات به طور قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.هچنین با ورود فن آوری اطلاعات به سازمانها عملکرد مدیریت منابع انسانی نیز تغییر یافته است.در صورتی این تغییر می تواند موثر واقع شود که فعالیت های فن آوری اطلاعات را شناخته و شرایط مناسب این فعالیت ها را فراهم نماییم. مدیریت منابع انسانی نیز باید با شرایط جدید آشنایی پیدا کند تا به وسیله ظرفیت های جدیدی که فناوری اطلاعات بوجود می آورد سبب ارتقاء عملکرد مدیریت منابع انسانی شود.در این مقاله سعی شده است تاریخچه ای از فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی بیان شود و پس از آن پیامدهایی که فن آوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی ایجاد می کند را مورد بررسی قرار گیرد.

در سایت ویکی پدیا در ارتباط با تعریف فناوری اطلاعات مطالب زیر بیان شده است.

فناوری اطلاعات، (به انگلیسی: Information Technology یا IT ) همان‌طور که به وسیله انجمن فناوری اطلاعات آمریکا (ITAA) تعریف شده‌است، «به مطالعه، طراحی، توسعه، پیاده‌سازی، پشتیبانی یا مدیریت سامانه‌های اطلاعاتی مبتنی بر رایانه، به‌ویژه برنامه‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزار رایانه می‌پردازد».به‌طور کوتاه، فناوری اطلاعات، با مسائلی مانند به‌کارگیری رایانه‌های الکترونیکی و نرم‌افزار سروکار دارد تا تبدیل، ذخیره، حفاظت، پردازش، انتقال و بازیابی اطلاعات و در تعریف دیگری (که به نظر می‌رسد کامل‌تر و دقیق‌تر باشد) فناوری اطلاعات به کلیه فناوری‌هایی اشاره می‌کند که در شش حوزه جمع‌آوری، ذخیره‌سازی، پردازش، حفاظت، انتقال و نمایش اطلاعات کاربرد داشته و اثرگذار هستند.

مطالب مندرج در فایل تحقیق تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی

در این فایل تحقیق،  موضوعات زیر مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• فهرست
• مقدمه    
• فناوری اطلاعات   
• مدیریت منابع انسانی          
• عملکردها (وظایف) مدیریت منابع انسانی         
• نقش      
• سیر تحول مدیریت منابع انسانی         
• تاریخچه پیدایش و تحول فناوری اطلاعات         
• جایگاه فناوری اطلاعات در تکامل و پیشرفت کشورها       
• نقش فناوری اطلاعات در عملکردها (وظایف)ی مدیریت منابع انسانی
• نقش های فناوری اطلاعات در هر یک از عملکردهای مدیریت منابع انسانی    
• تغییر در فرآیندها و ساختار سازمانی از طریق فناوری اطلاعات       
• محیط و نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی 
• اثر فناوري اطلاعات و ارتباطات بر سازمان      
• تغيير در مديريت اطلاعات و بهره برداري از دانش          
• استفاده از اینترنت در شیوه های جدید کار          
• کار پروژه ای با قرار داد جزئی ( ریز قرارداد )  
• اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سازمان      
• تغییر شیوه کنترل کارکنان    
• تغییر انگیزش کارکنان        
• نتیجه گیری         
• منابع