تحقیق نقش روانشناسی کار در عرصه مدیریت

در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه تحقیق رشته مدیریت و تحقیق رشته روانشناسی ، مشاوره را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

روانشناسی کار

در سایت کاران در خصوص تعریف روانشناسی کار مطالب زیر ارائه شده است.

روانشناسی کار رشته‌ای از روانشناسی است که رابطه بین رفتار انسان با کار را مورد مطالعه قرار می‌دهد. هدف اصلی روانشناسی کار مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و یافته‌های علم روانشناسی است که در رابطه بین انسان و کار اثر می‌گذارد.

کوشش اصلی رواشناسی کار این است که کارایی و اثربخشی فعالیت کارکنان سازمان‌ها در تولید و توزیع کالا و خدمات افزایش یابد و شرایطی فراهم شود تا کارکنان سازمان‌ها با اعتقاد و علاقه به فعالیت بپردازند. روانشناسی کار در هر سازمان تلاش می‌کند تا ارزش‌های شخصی و انسانی کارکنان محفوظ بماند و ایمنی کارکنان در زمینه سلامت جسمی و روانی تامین شود.

با استفاده صحیح از روانشناسی کار بهداشت روانی کارکنان سازمان‌ها تامین می‌شود و رشد و بالندگی شخصیت آنها همراه با افزایش کارایی و اثربخشی فعالیتشان مورد نظر قرار می‌گیرد. به کمک روانشناسی کار مسائل انسانی در محیط کار حل می‌شود و یا به حداقل می‌رسد.

در سایت bos در رابطه با روانشناسی کار مطالب زیر آمده است.

Often called ‘I/O psychology’ or ‘work psychology’, industrial and organizational psychology is the study of both a workplace’s environment and the employees who work there. The goal behind workplace psychology is to identify and solve problems, increase        employee satisfaction, and improve workplace dynamics

مطالب مندرج در فایل تحقیق نقش روانشناسی کار در عرصه مدیریت

در این فایل تحقیق،  موضوعات زیر در 18 صفحه  به طور کامل و دقیق، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• فهرست
• تاریخچه روانشناسي كار        
• كاركرد گرايان يا كشش گرايان               
• مكتب روانكاوي      
• گشتالت   
• رفتارگرايان            
• روانشناسي كار       
• نقش روانشناسی کار درعرصه مدیریت 
• تعریف روانشناسی كار           
• مباني نظري و علمي روانشناسي كار     
• قلمرو روانشناسي در كار       
• روانشناسی صنعتی 
• كاربردهاي كنوني روانشناسي در محيط كار          
• انتظارات مديران سطوح مختلف سازمانها از روانشناسي       
• شرایط محیط کار    
• معیارهای شرایط کار             
• معیارهای فیزیولوژیک           
• معیارهای روانی     
• معیارهای تولید       
• تحلیل معیارهای شرایط کار    
• میزان روشنایی و استانداردهای آن         
• درجه روشنایی مطلوب           
• سروصدای محیط کار             
• منابع