پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جايگزين قضاوت مشهودی می شود، يعنی مدارك و شواهد علمی كه در شرايط كنترل شده جمع آوری می شود، به شيوه ای معقول مورد سنجش و ارزيابی قرار می گيرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آيد.

در این پست از وب سایت دانشفا پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی، مرتبط با پاورپوینت مدیریت را برای دانلود کاربران وب سایت قرارداده ایم.

مدیریت رفتار سازمانی

شايد مهم ترين عامل تعيين كننده ميزان پيشرفت و توسعه هر سازمان يا جامعه ای شیوه مديريت آن باشد. مديريت به عنوان «علم و هنر كار كردن با و به وسيله ديگران» بايد از ظرفيت ها و منابع موجود بيشترين بهره ممكن را ببرد و زمينه ای فراهم سازد كه با ايجاد تركيبی موزون از عناصر مختلف سازمانی امكان موفقيت، بهره وری و تعالی مستمر سازمان را فراهم سازد. در اين ميان عامل انسانی مهم ترين و اثرگذارترين سرمايه سازمان در دستيابی به اين اهداف است. رفتار سازمانی Behavior Organizational  مطالعه منظم(سيستماتيك) رفتارها و نگرش های افرادی كـه سـازمان را تـشكيل می دهند.

در واقع رفتار سازمانی در علوم رفتاری ريشه دارد و يك رشته علمی کاربردی است که نگرشی اقتضایی در مورد افراد و سازمان ها دارد. رفتار سازمانی يك رشته علمی دانشگاهی است و بر پايه های علمی بنا شده است و به سازمان ها و اعضايش کمك می کند تا به سطح بالای عملكرد همراه با رضايت دست يابند. هدف رفتار سازمانی به کار بردن اين دانش برای بهبود کارايی سازمان ها باشد يا به عبارتی ديگر دستيابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ايجاد روابط بهتر است.(متمم)

در سایت modirban در ارتباط با مدیریت رفتار سازمانی مطالب زیر بیان شده است.

مدیریت رفتار سازمانی بر اصلاح و مدیریت رویه‌های ایجاد تغییر در رفتار انسان در سازمان تاکید دارد. مدیریت رفتار سازمانی (OBM) اصول رفتاری افراد در محیط کار را مشخص می کند و به‌نوعی به‌دنبال تحلیل رفتار پرسنل در جهت بهبود عملکرد سازمان می‌باشد.

هدف اصلی مدیریت رفتار سازمانی درک تعاملات انسانی در یک سازمان بوده تا با آن برای کسب نتایج بهتر در دستیابی به اهداف سازمان تلاش کند. اما ۸ هدف جزئی‌تر مدیریت رفتار سازمانی به شرح زیر است:

ایجاد رضایت شغلی؛
ایجاد فرهنگ سازمانی؛
درک بهتر کارکنان؛
رهبری در سازمان و حل تعارضات؛
بهره وری بالاتر سازمان و کارکنان؛
ایجاد یک تیم خوب و هماهنگ؛
شناسایی و جذب کارکنان شایسته؛
شناخت راه‌های تربیت مدیران توانمند.

مطالب مورد مطالعه در فایل پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

در این فایل مطالب زیر مورد بررسی قرار گرفته است :

• فهرست مطالب
• ماهیت ( اساس ) رفتار سازمانی
• تعریف رفتار سازمانی
• مدیریت
• سازمان
• پیدایش علمی رفتار سازمانی
• روانشناسی
• جامعه شناسی
• مطالعه و تحقیق درباره علومی
• روانشناسی اجتماعی
• علوم سیاسی
• اهداف رفتارسازمانی
• کنترل
• توجیه
• پیش بینی
• نوع تجزیه و تحلیل (Type of Analysis)
• کاربرد های مدیریت رفتار سازمانی
• بهبود کیفیت و بازدهی (مدیریت کیفیت جامع)
• بهبود مهارت افراد
• گوناگونی نیروی کار
• جمع بندی 
• منابع