09159961967

پروپوزال رابطه بين مديريت دانش و توانمندسازی شغلی كاركنان

مطالب مندرج در فایل پروپوزال رابطه بين مديريت دانش و توانمندسازی شغلی كاركنان (مطالعه موردی: ادارات تربيت بدنی و هيات های ورزشی استان كهگيلويه و بويراحمد)

در این فایل پروپوزال موضوعات زیر مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

 

  • بیان مسئله
  • اهميت و ضرورت پژوهش
  • اهداف تحقيق
  • هدف كلي
  • فرضيه هاي تحقيق
  • فرضيه كلي
  • فرضيه هاي فرعی
  • تعريف نظري و عملياتي واژه ها
  • توانمندسازي
  • معناداري
  • شايستگي
  • استقلال (خودمختاری)
  • مديريت دانش
  • اجتماعي شدن (از ضمني به ضمنی)
  • بروني سازی (از ضمني به آشكار)
  • تركيب (از آشكار به آشكار)
  • دروني سازی (از آشكار به ضمني)
  • ادبيات و پيشينه پژوهش
  • منابع

 

 

قیمت اصلی 159,800تومان بود.قیمت فعلی 89,500تومان است.

لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت فعال می شود، در صورت بروز هر گونه مشکل با پشتیبانی تماس بگیرید!

توضیحات تکمیلی

فرمت

پروپوزال
تعداد صفحات

16
منابع

دارد
رشته تحصیلی

مدیریت
مقطع تحصیلی

کارشناسی, کارشناسی ارشد
نویسنده

تحریریه دانشفا
وضعیت

D
دسته:

در این پست از وب سایت دانشفا پروپوزال رابطه بين مديريت دانش و توانمندسازی شغلی كاركنان (مطالعه موردی: ادارات تربيت بدنی و هيات های ورزشی استان كهگيلويه و بويراحمد) مربوط به پروپوزال رشته مدیریت  را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

 

توانمندسازی شغلی

در سایت wikipedia در ارتباط با توانمندسازی شغلی مطالب زیر آمده است.

توانمندسازی شیوه‌ای است برای ایجاد روحیه‌ی مشارکت در کارکنان از طریق فرایند دخالت و واگذاری مسئولیت به آن‌ها، این شیوه کارکنان را تشویق می‌کند که درمورد کارهای خویش، خود تصمیم بگیرند و امکان کتنرل بیشتر بر کار را داشته باشند.

در علم مدیریت نیز توانمندسازی صرفاً از یک جنبه مورد توجه قرار نمی‌گیرد بلکه حتی در مدیریت نیز جنبه‌های متعددی را برای توانمندسازی قائلند. یکی از این انواع توانمندسازی روانی می‌باشد. توانمندسازی روانی خود به چهار بعد تقسیم می‌شود:تأثیرگذاری/معناداری/خودسامانی/شایستگی

 

 

 

 

دانلود پروپوزال رابطه بين مديريت دانش و توانمندسازی شغلی كاركنان (مطالعه موردی: ادارات تربيت بدنی و هيات های ورزشی استان كهگيلويه و بويراحمد)

برای دانلود پروپوزال رابطه بين مديريت دانش و توانمندسازی شغلی كاركنان (مطالعه موردی: ادارات تربيت بدنی و هيات های ورزشی استان كهگيلويه و بويراحمد) روی افزودن به سبد خرید کلیک کنید.

  • ما در وب سایت دانشفا برای کیفیت کار اهمیت بسیار زیادی قائل هستیم و کیفیت فایل های و پروژه های ارایه شده تضمینی است.
  • تیم دانشفا حیطه ها و حوزه های مختلف را بررسی و اقدام به نگارش و انتشار تحقیق، پاورپوینت و مقاله مرتبط می نماید و بسیاری از موضوعات برای اولین بار و در سال جاری منتشر شده است و در سطح اینترنت مشابهی ندارد.
  • ما در هنگام نگارش مطالب به بررسی و تحلیل تمام جنبه های موضوع می پردازیم در حالیکه در تعداد زیادی از وب سایت های مشابه بسیاری از موضوعات به صورت کامل بررسی نشده و کارهای ارایه شده ناقص است.
  • ما در دانشفا برای نگارش و انجام کارها از جدیدترین و باکیفیت ترین مطالب و زیباترین عکس ها و فونت ها استفاده می نماییم.
  • ما همواره سعی می نماییم در تهیه مطالب از معتبرترین منابع مرتبط با موضوع استفاده نماییم و آن را در پایان کار ذکر نماییم.
  • همچنین همواره سعی می کنیم پاورپوینت ها، تحقیق ها، مقاله ها و … را فهرست بندی نموده و فهرست مطالب را در آن ها درج کنیم که این موضوع در 90 درصد کارها رعایت شده است.

محصولات مرتبط

Reviews

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پروپوزال رابطه بين مديريت دانش و توانمندسازی شغلی كاركنان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Reviews

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پروپوزال رابطه بين مديريت دانش و توانمندسازی شغلی كاركنان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *