پروپوزال بررسی رابطه بین استقرار مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان (اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان تهران)

مطالب مندرج در فایل پروپوزال بررسی رابطه بین استقرار مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان (اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان تهران)

در این فایل پروپوزال موضوعات زیر مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• بیان مساله
• اهمیت و ضرورت تحقيق
• اهداف تحقیق
• هدف کلی تحقیق
• اهداف فرعی تحقیق
• فرضيه‌ های تحقیق
• فرضیه اصلی تحقیق
• فرضیه های فرعی تحقیق
• سوالات تحقیق
• سوال اصلی تحقیق
• سوالات فرعی تحقیق
• جنبه نوآوري و جديد بودن
• اهداف کاربردی
• پیشینه تحقیق
• پیشینه داخلی و خارجی تحقیق
• روش شناسی پژوهش
• روش تحقیق
• جامعه آماری و نمونه گیری
• روشهای گردآوری داده‌ها و ابزار مورد استفاده برای آن
• منابع

در این پست از وب سایت دانشفا پروپوزال بررسی رابطه بین استقرار مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی کارکنان (اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان تهران) مربوط به پروپوزال رشته مدیریت  را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

مدیریت دانش

در سایت ویکی پدیا در ارتباط با تعریف مدیریت دانش مطالب زیر آمده است.

مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته‌های علمی (به انگلیسی: Knowledge management – KM ) به معنای در دسترس قرار دادن نظام‌مند اطلاعات و اندوخته‌های علمی است، به گونه‌ای که به هنگام نیاز، در اختیار افرادی که نیازمند آن‌ها هستند، قرار گیرند تا آن‌ها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و مؤثرتر انجام دهند.