پروپوزال بررسی تأثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق متغیر اخلاق کاری(مطالعه موردی کارکنان بانک ملی شهرستان بیرجند)

در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه پروپوزال مربوط به پروپوزال رشته مدیریت را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

تعاریف کیفیت زندگی کاری،رفتار شهروندی سازمانی و اخلاق کاری

در سایت qcbco کیفیت زندگی کاری به صورت زیر تعریف شده است.

کیفیت زندگی کاری یا Quality of Work Life که به‌اختصار QWL نامیده می‌شود، مکانیسمی است که به‌منظور طراحی و توسعه محیط‌های کاری مناسب برای کارکنان شاغل در تمام سطوح، ارائه شده است. کیفیت زندگی کاری، نه‌تنها به دستیابی به رضایت بیشتر انسانی مربوط می‌شود، بلکه هدف آن بهبود بهره‌وری، سازگاری و اثربخشی سازمان‌هاست. QWL شامل تلاش برای دستیابی به یکپارچگی بین نیازهای تکنولوژیکی، انسانی، سازمانی و اجتماعی (عوامل محیط‌های کاری) به‌منظور به‌حداکثررساندن منافع برای غنی‌سازی عامل انسانی است.

در سایت کاربوم در خصوص رفتار شهروندی سازمانی مطالب زیر آمده است.

رفتار شهروندی سازمانی، اصطلاحی است که برای توصیف کلیه‌ی اقدامات و رفتارهای مثبت و سازنده‌ی کارمندان استفاده می‌شود که جزء شرح وظایف رسمی آن‌ها نیست. هر کاری که کارمندان به اختیار خودشان انجام می‌دهند و به طور کل به سازمان نفع می‌رساند و با آن کار از همکارانشان پشتیبانی می‌کنند، جزء این رفتار است.

در سایت بانا در خصوص اخلاق کاری مطالب زیر آمده است.

میزان احترامی که شما برای همکاران خود و کسانی که با آن‌ها در تماس هستید قائلید و یا اینکه چطور با آن‌ها ارتباط برقرار می‌کنید و تعامل دارید نیز اخلاق کاری را تعریف می‌کند. از این تعاریف می‌توانیم نتیجه بگیریم که ویژگی‌های شخصیتی همچون صداقت، امانت‌داری، تواضع و مسئولیت‌پذیری از ویژگی‌های کلیدی اخلاق کاری محسوب می‌شوند.

مطالب مندرج در فایل پروپوزال بررسی تأثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق متغیر اخلاق کاری(مطالعه موردی کارکنان بانک ملی شهرستان بیرجند)

در این فایل پروپوزال،  موضوعات زیر در 13 صفحه  به طور کامل و دقیق، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه‌هاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسش‌‌هاي تحقيق، منظور تحقيق)    
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• سوابق مربوط (پیشینه تحقیق در ایران و جهان)
• فرضیه های پژوهش
• اهداف تحقيق (شامل اهداف علمي1،كاربردي2 و ضرورت‌هاي3 خاص انجام تحقيق)
• تعریف عملیاتی متغیرها
• اخلاق کاری
• روش كار         
• منابع