پروپوزال شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تمايل به بازنشستگی پیش از موعد از نگاه کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی

در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه پروپوزال مربوط به رشته مدیریت را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

تعریف بازنشستگی و بازنشستگی پیش از موعد

به کناره‌گیری از ادامه شغل در اثر  دلایلی چون بالا بودن سن و یا  بیماری و ازکارافتادگی را بازنشستگی گویند. فرد بازنشسته تا زمانی که زنده است از حقوق بازنشستگی استفاده می‌کند و پس از مرگش بازماندگانش واجد شرایط دریافت این مستمری هستند (ویکی پدیا).

 بازنشستگی پیش از موعد به این معنی است که در برخی شرایط مشمولان قانون کار و تامین اجتماعی و نیز کارمندان دولت، بتوانند قبل از اینکه به سن بازنشستگی رسیده و دوره خدمت خود را سپری کرده باشند، به خدمت خود خاتمه داده و بازنشسته شوند.

مطالب مندرج در فایل پروپوزال شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر تمايل به بازنشستگی پیش از موعد از نگاه کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی

در این فایل پروپوزال،  موضوعات زیر در 7 صفحه  به طور کامل و دقیق، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه‌هاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسش‌‌هاي تحقيق، منظور تحقيق)    
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• سوابق مربوط (پیشینه تحقیق در ایران و جهان)
• سوالات پژوهش
• اهداف تحقيق (شامل اهداف علمي،كاربردي و ضرورت‌هاي خاص انجام تحقيق)
• تعریف عملیاتی متغیرها
• روش كار         
• منابع