پروپوزال نقش رهبری معتبر در جامعه پذیری سازمانی و مشارکت کارکنان (مورد مطالعه: شعب بانک سپه مشهد)

در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه پروپوزال مربوط به پروپوزال رشته مدیریت را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

تعریف رهبری معتبر، جامعه پذیری سازمانی و مشارکت کارکنان

در سایت کاربوم در ارتباط با رهبری معتبر مطالب زیر بیان شده است.

رهبری اصیل سبکی از رهبری است که بر شفافیت، اصالت و صداقت رهبران در محیط کار تأکید دارد. رهبران اصیل با این رفتارها می‌توانند روابط قوی و صادقانه‌ای برقرار کنند که در آن اعضای تیم به رهبر اعتماد و از او پیروی می‌کنند.

در سایت خدمات مشاوره جامعه پذیری سازمانی را به صورت زیر تعریف کرده است.

جامعه پذیری افراد در سازمانها فرآیندی است که از آن طریق کارکنان با ارزشهای سازمانی همانندسازی میکنند و انتظارات سازمان در مورد رفتارهای وابسته به شغل خود و دانش اجتماعی ضروری برای انجام نقشهای خود را به عنوان عضوی کارآمد فرا می گیرند

در سایت مدیرنو در خصوص مشارکت کارکنان تعریف زیر ارائه شده است.

مشارکت کارکنان فرآیندی است که کارکنان به طور فعال در تصمیم گیری یک سازمان یا کسب و کار درگیر می‌شوند. این در تضاد با محل‌های کاری است که در آن کارکنان صرفا از دستورات و درخواست‌های مدیران ارشد و رهبران پیروی می‌کنند.

مطالب مندرج در فایل پروپوزال نقش رهبری معتبر در جامعه پذیری سازمانی و مشارکت کارکنان(مورد مطالعه: شعب بانک سپه مشهد)

در این فایل پروپوزال،  موضوعات زیر در 12 صفحه  به طور کامل و دقیق، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه‌هاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسش‌‌هاي تحقيق، منظور تحقيق)    
• ضرورت تحقیق
• سوابق مربوط (پیشینه تحقیق در ایران و جهان)
• فرضیه های پژوهش
• اهداف تحقيق (شامل اهداف علمي،كاربردي و ضرورت‌هاي خاص انجام تحقيق)
• تعریف عملیاتی متغیرها
• جامعه پذیری سازمانی
• دریافت آموزش
• تفاهم
• حمایت کارکنان
• چشم انداز آینده سازمان
• رهبری معتبر
• خودآگاهی
• پردازش متوازن
• اخلاق مداری
• شفافیت رابطه ای
• مشارکت کارکنان
• توانایی
• وقف خود
• جذب
• روش كار 
• نوع روش تحقیق
• روش گردآوري اطلاعات (ميداني، كتابخانه‌اي و غيره )
•  ابزار گردآوري اطلاعات
• روش تجزيه و تحليل اطلاعات
• منابع