پروپوزال بررسی تاثیر مدیریت زمان بر فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیلگر سبک تفکر

در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه پروپوزال مربوط به رشته مدیریت را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

تعریف فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی از لحاظ لغوی به معنای تحلیل قوای روانی است که گاهی با افسردگی همراه است.  وبه عنوان نداشتن انرژی و نشاط تعریف می‌شود و شخص احساس کسالت‌انگیزی را نسبت به انجام رفتار شغلی نشان می‌دهد.

می توان گفت فرسودگی شغلی نشانه خستگی مفرط عاطفی، خستگی فیزیکی، هیجانی و روانی به دنبال قرار گرفتن طولانی مدت در موقعیت کار سخت و سال‌ها درگیری و تعهد نسبت به کار و مردم هست. و از پیامدهای فشار شغلی دایم و مکرر می باشد (ویکی پدیا).

تعریف سبک تفکر

سبک تفکر به معنای روش اندیشیدن  و چگونگی استفاده ما از توانمندی‌هایمان است. ابعاد سبک تفکر شامل کارکرد، شکل، سطح، دامنه و گرایش هستند.

سبک‌های تفکر از جمله متغیرهای مربوط به تفاوت‌های فردی انسان ها است که می‌تواند تحت تاثیر توانمندی‌های دیداری قرار گیرد. افراد از طریق تجربیات خود یاد می‌گیرند و روش‌های زیادی وجود دارند که از طریق آنها واقعیت‌های یاد گرفته شده شرح داده می‌شود و نیز روش‌های زیادی برای درک و تفکر درباره آنچه هست وجود دارد.

مطالب مندرج در فایل پروپوزال بررسی تاثیر مدیریت زمان بر فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیلگر سبک تفکر

در این فایل پروپوزال،  موضوعات زیر در 11 صفحه  به طور کامل و دقیق، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه‌هاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسش‌‌هاي تحقيق، منظور تحقيق)  
• ضرورت تحقیق  
• فرضیه های پژوهش
• سوالات پژوهش
• اهداف تحقيق (شامل اهداف علمي،كاربردي و ضرورت‌هاي خاص انجام تحقيق)
• تعریف عملیاتی متغیرها
• فرسودگی شغلی
• سبک های تفکر
• روش كار         
• منابع