پروپوزال بررسی رابطه بین وجدان کاری و مسئولیت اجتماعی باتوجه به نقش تعدیل گر حمایت سازمانی

در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه پروپوزال مربوط به رشته مدیریت را برای کاربران عزیز آماده دانلود نمونه ابم.

تعریف وجدان کاری و مسئولیت اجتماعی

وجدان کاری را می توان احساس تعهد داخلی به منظور رعایت الزاماتی که در ارتباط با کار مورد توافق قرار گرفته‌است بیان کرد. به عبارت دیگر وجدان کاری، رضایت قلبی، تعهد و التزام عملی نسبت به وظایفی است که قرار است انسان آن‌ها را انجام دهد، به گونه‌ای که حتی اگر بازرس و ناظری نیز بر فعالیت او وجود نداشته باشد، باز هم در انجام وظیفه کوتاهی نکند (ویکی پدیا).

به یک چارچوب اخلاقی که بیانگر این‌است که هر نهاد، چه یک سازمان و چه یک فرد، می‌بایست با اخلاق و با حساسیت نسبت به مسائل اجتماعی، فرهنگی و محیطی رفتار کند تا به نفع جامعه به کار گرفته شود و نتیجه این اقدامات به نفع جامعه بینجامد، مسئولیت اجتماعی اطلاق می شود.

مسئولیت اجتماعی مسئولیتی است که هر فرد باید انجام دهد تا تعادل میان اقتصاد و اکوسیستم را حفظ شود (ویکی پدیا).

مطالب مندرج در فایل پروپوزال بررسی رابطه بین وجدان کاری و مسئولیت اجتماعی باتوجه به نقش تعدیل گر حمایت سازمانی

در این فایل پروپوزال،  موضوعات زیر در 8 صفحه  به طور کامل و دقیق، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه‌هاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسش‌‌هاي تحقيق، منظور تحقيق)    
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• سوابق مربوط (پیشینه تحقیق در ایران و جهان)
• فرضیه های پژوهش
• اهداف تحقيق (شامل اهداف علمي،كاربردي و ضرورت‌هاي خاص انجام تحقيق)
• تعریف عملیاتی متغیرها
• وجدان کاری
• مسئولیت اجتماعی
• حمایت سازمانی
• روش كار         
• منابع