پروپوزال بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه پروپوزال مربوط به پروپوزال رشته مدیریت را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

تعاریف اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی 

سایت cctvgram در خصوص اخلاق کاری مطالب زیر را منتشر کرده است.

مجموعه ای از اصول اخلاقی است که هر فرد در انجام کارش آن را رعایت می­‌کند. به عبارت دیگر اخلاق کاری احساسی است که هر فرد نسبت به شغل و حرفه ی خود دارد که در نتیجه آن نگرش و رفتار فرد را شکل می‌­دهد.

اخلاق کاری به صورت صريح به عنوان يک تفاوت فردی تعريف شده است که توسط مجموعه‌ای از اعتقادات و رفتارهایی است که نشان دهنده ارزش شغل در دید انجام دهنده آن می‌باشد. تقریباً هر روز پزشکان ، مدیران، کارمندان و همه اعضای یک سازمان با موضوعاتی در شغل خود روبرو می‌شوند که می‌بایست تصمیمات اخلاقی بگیرند.

سایت جاب ویژن رفتار شهروندی سازمانی را به صورت زیر تعریف کرده است.

مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقش‌های سازمان می شوند.

مطالب مندرج در فایل پروپوزال بررسی رابطه بین اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان

در این فایل پروپوزال،  موضوعات زیر در 16 صفحه  به طور کامل و دقیق، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه‌هاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسش‌‌هاي تحقيق، منظور تحقيق)    
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• سوابق مربوط (پیشینه تحقیق در ایران و جهان)
• فرضیه های پژوهش
• اهداف تحقيق (شامل اهداف علمي1،كاربردي2 و ضرورت‌هاي3 خاص انجام تحقيق)
• تعریف عملیاتی متغیرها
• اخلاق کاری
• علاقه به کار
• پشتکار در کار
• روابط انسانی در کار
• مشارکت در کار
• رفتارشهروندی سازمانی
• نوع دوستی
• وجدان
• جوانمردی
• رفتار مدنی
• ادب و ملاحظه
• روش كار         
• منابع