پروپوزال بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبيران با رفتار شهروندی سازمانی آنان در دبيرستان های دولتی شهرستان ملكان

در این پست از وب سایت دانشفا یک نمونه پروپوزال مربوط به پروپوزال رشته مدیریت را برای کاربران عزیز آماده دانلود نموده ابم.

تعریف رضایت شغلی

در سایت جاب ویژن در خصوص رضایت شغلی مطالب زیر آمده است.

رضایت شغلی نوعی احساس رضایت و راحتی یا نوعی حس کمال است که یک کارمند از محیط کاری خود دریافت می‌کند. کارکنان یک شرکت وقتی مشاهده می‌کنند شغل آن‌ها موجب تسهیل راه دستیابی به اهداف و ارزش‌هایشان شده است، حس و نگرش بهتری نسبت به آن شغل و شرکتی که در آن کار می‌کنند پیدا کرده و می‌توان گفت رضایت شغلی‌شان افزایش می‌یابد.

سایت متمم به صورت خلاصه رضایت شغلی را اینگونه معرفی می کند که، رضایت شغلی، احساس مثبتی است که پس از ارزیابی ویژگی‌های مختلف شغل خود، تجربه می‌کنیم.

سایت کاربوم نیز در خصوص رضایت شغلی مطالب زیر را ارائه داده است.

رضایت شغلی در سازمان به معنی سطح رضایتمندی و خشنودی کارمندان از کار است. رضایت شغلی فراتر از خشنودی از کارها و مسئولیت‌های روزانه پیش می‌رود.

رضایت شغلی یک مقیاس غیرقابل اندازه‌گیری و پاسخی احساسی است که از حضور در محیط کار و یا انجام کار می‌گیرید.

مطالب مندرج در فایل پروپوزال بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبيران با رفتار شهروندی سازمانی آنان در دبيرستان های دولتی شهرستان ملكان

در این فایل پروپوزال،  موضوعات زیر در 11 صفحه  به طور کامل و دقیق، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته است.

• بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبه‌هاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسش‌‌هاي تحقيق، منظور تحقيق)    
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• سوابق مربوط (پیشینه تحقیق در ایران و جهان)
• فرضیه های پژوهش
• اهداف تحقيق (شامل اهداف علمي1،كاربردي2 و ضرورت‌هاي3 خاص انجام تحقيق)
• تعریف عملیاتی متغیرها
• رضایت شغلی
• رفتار شهروندی سازمانی
• روش كار         
• منابع